Конкурсы и кадровые резервы
Краткая информация о видах конкурсов и принципах поступления на государственную или муниципальную службу.
Государственная гражданская служба Российской Федерации – вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Белгородской области осуществляется по результатам конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Белгородской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Белгородской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы области. К числу квалификационных требований относятся: требования к уровню образования.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса включает в себя информирование граждан о проведении конкурса, прием необходимых документов для участия в конкурсе и консультирование граждан по вопросам, связанным с проведением конкурса.
Второй этап конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов и включает в себя следующие конкурсные процедуры:
-
1. тестирование, по 6 блокам:
- - на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности;
- - на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции;
- - на определение уровня знаний основ делопроизводства и документооборота;
- - на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
- - на определение уровня знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- - психологическое тестирование.
- 2. кейс-интервью с группой экспертов исполнительного и/или государственного органа области;
- 3. итоговое интервью с членами конкурсной комиссии, на котором определяются результаты конкурса.
По итогам заседания конкурсная комиссия принимает одно из решений:
- - признать победителем конкурса одного из конкурсантов;
- - рекомендовать для включения в кадровый резерв одного или нескольких кандидатов, из числа не признанных победителями конкурса на замещение вакантной должности, но соответствующих установленным требованиям вакантной должности;
- - признать всех кандидатов несоответствующих требованиям вакантной должности гражданской службы.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области в разделе «Государственная служба», на официальном сайте органа исполнительной власти, государственного органа области, на кадровом портале Белгородской области «Заяви о себе» и в ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
С более подробной информацией о порядке проведения конкурса можно ознакомиться в подразделах «Нормативные документы» и «Ответы на часто задаваемые вопросы».
Поступить на государственную гражданскую службу без конкурса можно:
- - при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
- - при заключении срочного служебного контракта;
- - при назначении на отдельные должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- - при назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Ссылка: https://belregion.ru/author/gov_service/docs.php
Прикрепленные файлы «Бланки».
