Введите запрос для поиска

Заместитель директора по развитию

Заместитель директора по развитию

  • Тип вакансии:

    вакансия на замещение должности бюджетной сферы
  • Функциональный профиль:

    Аналитика, экспертиза
  • Уровень должности:

    руководители высшего звена
  • Орган государственной власти:

    Департамент внутренней и кадровой политики
Обязанности:
1. Руководит распределением заданий, обеспечивая их своевременное доведение до сведения сотрудников подчиненных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по соответствующим вопросам.

2. Осуществляет мониторинг текущего финансового состояния АНО «РАРК», тенденций ее развития и вносит предложения по совершенствованию ее деятельности.

3. Разрабатывает планы мероприятий (дорожные карты), включающие этапы внедрения цифровой платформы.

4. Обеспечивает интеграцию цифровой платформы с платформенными решениями современной цифровой образовательной среды.

5. Разрабатывает дизайн и оформление элементов цифровой платформы в соответствии с брендбуком (концепцией по брендированию центров опережающей профессиональной подготовки).

6. Разрабатывает базы данных ресурсов цифровой платформы в соответствии с методическими рекомендациями по созданию центров опережающей профессиональной подготовки, поддерживает в актуальном состоянии базы данных.

7. Осуществляет мониторинг в сфере закупок, оценку степени достижения целей закупок, обоснованности закупок в соответствии с направлениями деятельности организации.

8. Использует единую информационную систему и содержащуюся в ней информацию.

9. Формирует сводный аналитический отчет (при необходимости).

10. Осуществляет контроль в сфере закупок, анализ и оценку результатов закупок, достижения целей закупок; а также проверку, анализ и оценку информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам.

Требования:

высшее профессиональное образование в сфере IT,
не менее 5 лет в сфере профессионального образования и/или руководящей работы,
профессиональные компетенции в сфере профессионального образования/ кадровой работы/ IT-cферы,
опыт работы в сфере закупок.
Условия:
официальное трудоустройство,
рабочий день с 8.30 до 17.00, понедельник-пятница
  • Поделиться в соцсетях


some some some